Άδειες για την Προστασία της Οικογένειας

Άδειες για την Προστασία της Οικογένειας

Άδεια Μητρότητας (Άδεια τοκετού και λοχείας)Άδεια ΠατρότηταςΆδεια Φροντίδας ΤέκνουΕιδική Παροχή Προστασίας ΜητρότηταςΓονική ΆδειαΆδεια Λόγω Ασθένειας Παιδιού ή Άλλου Εξαρτώμενου ΜέλουςΆδειες Λόγω Σοβαρών Νοσημάτων ή Λόγω Νοσηλείας των ΠαιδιώνΆδεια ΓάμουΆδεια Προγεννητικών ΕξετάσεωνΆδεια για Υποβολή σε Μεθόδους Ιατρικώς Υποβοηθούμενης ΑναπαραγωγήςΆδεια για Μονογονεϊκές ΟικογένειεςΆδεια Παρακολούθησης Σχολικής Επίδοσης ΤέκνουΆδεια φροντιστήΑπουσία από την Εργασία για Λόγους Ανωτέρας ΒίαςΕυέλικτες Ρυθμίσεις ΕργασίαςΜειωμένο Ωράριο Γονέων Παιδιών με ΑναπηρίαΔιευκολύνσεις για Γονείς Εργαζόμενους Λόγω Νόσησης των Τέκνων τους από τον Κορωνοϊό COVID-19

Άδειες Λόγω Σοβαρών Νοσημάτων ή Λόγω Νοσηλείας των Παιδιών

Επιστροφή

Στους εργαζόμενους γονείς, (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας), χορηγείται ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα (10) εργασίμων ημερών κατ’ έτος, με αποδοχές, για την αντιμετώπιση των αναγκών παιδιών έως δεκαοκτώ (18) ετών συμπληρωμένων, με νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, με νεοπλασματική ασθένεια ή που χρήζει μεταμόσχευσης ή με σπάνιο νόσημα ή πάθηση, σύμφωνα με τον κατάλογο της παρ. 2 του άρθρου 12 του N. 4213/2013 (Α΄ 261), και εφόσον στην τελευταία περίπτωση συντρέχει ποσοστό αναπηρίας εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, ή παιδιών, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, με βαριά νοητική αναπηρία ή σύνδρομο DOWN ή αυτισμό.

Περαιτέρω, στους εργαζόμενους γονείς, (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας), χορηγείται ειδική γονική άδεια νοσηλείας χωρίς αποδοχές, σε περίπτωση νοσηλείας του παιδιού, ανεξαρτήτως της ηλικίας του, λόγω ασθένειας ή ατυχήματος που καθιστά αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζόμενου, για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν των τριάντα (30) εργάσιμων ημερών κατ’ έτος.

Οι ανωτέρω άδειες αποτελούν δικαίωμα του κάθε γονέα, χορηγούνται, χωρίς άλλη προϋπόθεση, πέραν των σχετικών διευκολύνσεων που παρέχονται από άλλες διατάξεις στους εργαζόμενους γονείς για οικογενειακούς λόγους και αφού εξαντληθούν συναφή δικαιώματα με αποδοχές, πλην της ετήσιας κανονικής άδειας. (Ν. 4808/2021 άρθρα 43 και 44 και Ν. 4892/2022 άρθρο 24).

Μετάβαση στο περιεχόμενο